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mardi 3 février 2015 à 14h30

8 parties : 1 2 3 4 5 6 7 8

Tou-te-s en grève le 3 février !

10h30 AG à la maison syndicale - 14h30 Préfecture de Poitiers

Pourquoi le SNUipp-FSU appelle à la grève ?

Qui peut faire grève ?

Qui prévenir ? (avec lettre aux parents)

Action nationale sur l'intention de faire grève

Rôle du directeur/trice ?

Recensement des grévistes

Réflexe syndical


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POURQUOI LE SNUipp-FSU APPELLE À LA GRÈVE ?

Charge de travail qui augmente, manque de postes, revalorisation en panne totale, formation continue en déshérence, la priorité promise à l'éducation ne se vit pas au quotidien. Or, et l'actualité la plus récente le rappelle, plus que jamais notre pays a besoin d'école. Mobilisons-nous !

Pour la réussite des élèves, des conditions de travail des enseignants améliorées

Besoin d'enseignants

Le budget 2015, c'est 2 511 postes supplémentaires pour le primaire. Les nouvelles mesures pour l'éducation prioritaire (allègement en REP +) et la direction d'école (1/2 journée supplémentaire pour les écoles de 9 classes) nécessitent 1700 postes. Il reste 800 postes pour ouvrir des classes (au mieux 1 poste pour 27 élèves), pour le remplacement, les RASED, le plus de maîtres que de classes... À l'évidence,le compte n'y est pas !

Effectifs chargés, élèves les plus en difficulté pénalisés

Les classes françaises restent parmi les plus chargées des pays de l'OCDE. Or, des études confirment le lien entre réussite scolaire et taille des classes. Pour le SNUipp-FSU, pas plus de 25 élèves par classe et 20 élèves en éducation prioritaire, des effectifs allégés pour la scolarisation d'un élève en situation de handicap.

Éducation prioritaire, manque de moyens !

La nouvelle carte élaborée à moyens constants ne répond pas aux besoins et écarte des écoles, alors que la dégradation des conditions socio-économiques pèse sur l'école. Toutes les écoles qui en relèvent doivent en faire partie.

Améliorer les conditions de travail,c'est aussi :

• bénéficier de plus de temps : 3 heures hebdomadaires pour le travail en équipe. Il faut donc revoir les 108 heures et mettre fin aux APC ;

• remettre à plat la réforme des rythmes ;

• revoir les modes de gestion des personnels (inspection, rapport à la hiérarchie, mutations, temps partiel, droit syndical...)

Pour la reconnaissance de notre métier, des salaires revalorisés

Si les recteurs ont eu de bien belles étrennes (d'au moins 10 420 € annuels) ce n'est pas le cas pour les enseignants. Ils subissent une cinquième année de gel du point d'indice. Leurs salaires vont même baisser de 120 € en moyenne par an après l'augmentation de la retenue pour pension au 1er janvier.

Il est urgent de mettre fin au déclassement salarial des enseignants :

• revaloriser la valeur du point d'indice et l'indexer sur les prix ;

• prendre des mesures de rattrapage pour tous, avec une augmentation de 50 points d'indice (230 € mensuels) ;

Pour les enseignants des écoles, le SNUipp-FSU exige une première mesure d'urgence : l'alignement de l'ISAE (400 € annuel) sur la part fixe de l'ISOE du 2nd degré (1 200 € annuel).

Pour l'exercice de notre métier, une formation relancée

- Formation continue

Elle a quasiment disparu ! Il est urgent de rétablir une formation continue de qualité, alimentée par la recherche et sous forme de stages remplacés, sur le temps de classe.

- Formation initiale

Elle ne répond pas aux exigences d'une véritable formation professionnelle. Il faut la remettre à plat, donner aux Espé les moyens de fonctionner et réduire le temps en responsabilité de classe de tous les stagiaires :1/3 de temps en responsabilité et 2/3 en ESPE.


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Qui peut être gréviste ?

C'est un appel Éducation Nationale, donc l'ensemble des personnels dépendants du ministère : adjoint, directeur, conseiller pédagogique, PES …


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Qui dois je informer ?

Pour les parents : Les enseignant-e-s grévistes informent par écrit les familles, si possible au moins 48 heures avant, qu'il n'y aura pas classe. lettre aux parents en pièce jointe modifiable

Attention : les textes expliquant les raisons de la grève ne doivent pas être collés dans les cahiers des élèves (pli cacheté ou agrafé, ou remis à la sortie des locaux scolaires).

Comme d'habitude, on informera les services concernés (cantine, étude, transport scolaire, piscine, toute activité à laquelle participent l'enseignant et ses élèves, etc…)


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Action nationale sur l'Intention de faire grève

Dans le cadre des campagnes pour la reconquête des droits syndicaux, le SNUipp-FSU appelle la profession à abandonner la procédure de déclaration préalable lors de la journée de grève du 3 février. Cette loi votée et mise en œuvre sous le mandat de M. Sarkozy avait d'ailleurs été contestée par de nombreux parlementaires, dont le Président de la République et le 1er Ministre actuels, qui avaient saisi le Conseil constitutionnel. Pour le SNUipp-FSU, tant les délais exagérément longs du dispositif « d'alerte » préalable au dépôt d'un préavis qui interdisent notamment l'organisation d'une grève pour protester contre un événement à caractère imprévisible, que l'obligation faite aux agents de déclarer préalablement leur intention de participer à une grève constituent des entraves au droit de grève des enseignants des écoles publiques.


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Rôle du directeur/trice ?

Le directeur ou la directrice n'est pas chef d'établissement. Si il/elle est en grève, il/elle n'a pas à rester à l'école pour s'assurer que tout va bien. Il/elle est en grève.

Dans tous les cas, le directeur/trice gréviste, pas plus que les adjoint-e-s grévistes, n'est tenu-e de surveiller les élèves, ni d'être sur place.


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Recensement des grévistes ?

Après la grève, si vous êtes gréviste, ne jamais se déclarer "gréviste" sur une application ou quelconque recensement.

C'est à l'administration de prouver que vous étiez gréviste, en recensant seulement les collègues ayant assuré leur service ou étant en position de congé maladie, maternité…


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Réflexe syndical

Ayez le réflexe syndical, indiquez nous l'intention de participation de votre école à http://mobilisation.snuipp.fr/86/greve-du-3-fevrier-2015 ou renvoyez nous :

- Nom de l'école :.......
- Nombre de collègues dans l'école :....
- Nombre de grévistes : ............

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